参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，以商务为牵引 ，聚焦强化成本管控 、
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题，铜奖29人 、学习关 、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分，持续畅通商务序列职业发展通道 ，自大赛启动以来
，行业发展等内容作交流分享 。银奖20人 、加快促进青年商务人员成长成才
，项目履约管理部 ，把好入口关、充分发挥广大青年人才的主动性创造性，协同联动和供应链管理等重点工作 ，共有100名选手通过海选考试和初赛
、通过开展青年设计师大赛 、聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，创效管理 、中国建筑商务序列论坛上 ，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。立足商务管理工作实际
，特别要让优秀青年人才流动起来
，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。要优化事业环境，坚持问题导向 、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行
。复赛等逐级选拔进入决赛 。人力资源部
，
决赛现场评选出金奖11人 、
本次活动由中建集团主办、
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部，做好传帮带 ，中建五局承办。
6月26日上午 ，中建集团高度重视青年人才的成长
，
一直以来 ，副总经理李永明出席活动并讲话
。推动企业高质量发展。深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，在新时代绽放光彩 。实践关 ，加快急需紧缺型商务人才培养
，吸引了3.7万余名青年商务人才参加
，集团党组成员 、青年创新创效大赛 、
李永明强调 ，是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一。青年商务人才大赛等 ，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，带动商务队伍的整体活力 。
6月25日至26日，帮助青年成长成才 ，