递交了辞职信，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，接到我递过去的辞职辞职信，经理要对你进行辞职面试 。面试请到公司贵宾接待室 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家，经理却笑着说：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，我还是决定将辞职进行到底
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、没准挪来挪去越挪越糟呢
。然而这些对于决计要是离开的我来说
，没准哪天真的会回“家”。培训内容和晋升机制的看法，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。相信不管职场的路走多远，坦白说，还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。