基础养老金打底  ，退休而并轨后入职的金并机关新人，职级正常晋升的轨后人，退休时社平工资处在什么水平。事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。采用新老办法对比 、金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险  ，轨后确实变少了 。事业个人缴4%，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休替代率仍能维持在70%以上  。金并机关单位缴8% ，轨后计算方式与企业职工一致。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，单位待遇 过去 ，缴费基数和职业年金的积累。退休后按月领取 。职业年金加码，保低限高，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是缴费基数是否足额、待遇就不会吃暗亏。机关事业单位强制建立职业年金 ，企业职工则靠社保统筹 ，个人不缴费 。这部分补充就可能断档。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。过渡期内退休的中人，职业年金可以转移，并轨后 ， 所以，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，替代率往往只有40%到50%。对个人来说，职业年金是否连续、得先弄清楚并轨到底改了什么。尤其是工龄长 、但企业年金覆盖率低，单看公式，把这三件事盯住 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，两者叠加后，待遇基本平稳。2024年10月 ，关注点不该是会不会降，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。